Juriste en droit social F/H

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Mise à jour le 06/03/2025

  • Etablissement :  Caf 92

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Nanterre

L'entreprise

La Caisse d’allocations familiales, dont le siège social se situe à Nanterre, est un partenaire essentiel de la vie économique et sociale du département des Hauts de Seine.

La CAF a deux principales missions :

  • Le versement de prestations familiales pour le compte d'allocataires
  • La mise en place et le développement d'une action sociale en lien avec des partenaires locaux

Caractérisée par son organisation déconcentrée, elle emploie 618 collaborateurs et exerce ses missions par le biais de 4 agences réparties sur l’ensemble du territoire au service de 283 155 allocataires. En 2023, elle a versé plus de 1,53 milliard d’euros de prestations légales et engagé plus de 240 millions de financement au titre de l'action sociale.

Description du poste

Afin de mener ces missions, la Direction des ressources participe à la définition des orientations stratégiques de la Caf et à leur mise en œuvre opérationnelle, en qualité de membre de l’équipe de direction. Cette direction assure le pilotage de plusieurs fonctions support de la Caf, en lien étroit avec le Directeur général :

 

  • Gestion des ressources humaines dans toutes ses dimensions. Le pôle comprend 19 personnes (recrutement, formation, juridique, administration du personnel et une assistante sociale du personnel)
  • Budget commun de gestion
  • Immobilier et informatique
  • Développement durable et logistique
  • Sécurité́ des biens et des personnes

Rattaché(e) directement au responsable de développement RH, vous êtes amené.e au quotidien à travailler avec le Directeur, son équipe de Direction ainsi que l’encadrement. Vous travaillerez en binôme pour mener à bien vos missions.

 

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : 

  • Assurer le conseil juridique et la veille sociale en matière d'application du droit du travail et de la convention collective, tout en tenant compte du contexte local
  • Contribuer à la gestion des relations individuelles et collectives de travail et à la qualité du dialogue social (préparation et participation aux instances et/ou entretiens individuels ; appui dans la gestion des situations individuelles, en lien avec votre responsable et la directrice des ressources)
  • Contribuer aux négociations collectives de l'organisme et assurer le suivi et la bonne application des accords
  • Gérer les contentieux individuels et collectifs en lien avec notre conseil et la Direction
  • Mener des études juridiques notamment sur l’impact des évolutions législatives et conventionnelles et ses conséquences dans notre organisme ; rédiger le cas échéant des plans d’action en lien avec les différentes directions de l’organisme
  • Anticiper les évolutions en droit social et ses impacts pour la Caf, organisme de service public, afin de sécuriser le fonctionnement quotidien de l’organisme
  • Participer à des projets transverses à enjeux juridiques

Profil recherché

Bac+5 Droit social/Droit du travail

Une expérience de 2 à 5 ans dans ce type d’emploi, idéalement au sein d'un organisme de sécurité sociale. 

 

Compétences requises :

Des aptitudes relationnelles, une appétence forte au travail en équipe

Bonne expression écrite comme orale

Savoir faire preuve de pédagogie

Rigueur et respect des échéances, réactivité 

Capacité d’analyse, être force de proposition

 

Processus d'évaluation :

Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation.

L'évaluation se fera par le biais d'une épreuve écrite juririque, de 2 étapes d'entretiens et, pour les candidats qui iront en 2ème entretien, la passation d'un inventaire de personnalité.  

 

Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.

 

Conditions particulières :

Emploi à partir de 34 111 K€ ou 38 984 K€ selon profil (niveau 6 ou 7 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale. 

 

- Horaires variables

- Possibilité de télétravail hebdomadaire

- 20 jours RTT, si formule à 39h

- Prise en charge de la mutuelle à 50%, prise en charge à 75% du titre de transport

- Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%)

- Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle

- Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression

 

Réf: 81898608-f982-48a2-a0d0-8d3872087820

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Juriste en droit social F/H

Caf 92 - Direction des Ressources
CDI
Temps plein
Nanterre

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société caf 92, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société caf 92 et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

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