CDI - Gestionnaire Maitrises des risques (vérification) F/H
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Nanterre
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Salaire 24942 EUR (€) - 26451 EUR (€) / an
L'entreprise
La Caf des Hauts de Seine emploie près de 632 collaborateurs répartis sur 5 sites, au service de 291 312 allocataires et de nombreux partenaires. Elle a versé en 2022 1,6 milliard d'euros au titre de prestations légales et 228 millions d'euros au titre de l'action sociale.
La CAF a deux principales missions :
- Le versement de prestations familiales pour le compte d'allocataires
- La mise en place et le développement d'une action sociale en lien avec des partenaires locaux
Pour mener à bien ces missions, la Caf des Hauts-de-Seine recrute un Gestionnaire Maitrise des Risques.
Le pôle Maitrise des risques prestations est chargé des activités de vérification et de contrôle des données entrantes sur pièces allocataires.
Description du poste
Rattaché.e hiérarchiquement au responsable d’unité, vos principales missions au quotidien seront les suivantes :
- Contrôler la conformité des dossiers au regard des droits et des bonnes pratiques tels que décrits dans le protocole national de vérification.
- Contrôler les données entrantes allocataires (RAC annuels, datamining pièce)
En cas de nécessité, vous pourrez être amené.e à effectuer des missions de contrôle
Profil recherché
Expérience en traitement des prestations familiales obligatoirement (exemple : Gestionnaire conseil allocataires, gestionnaire conseil en maitrise des risques de la branche famille
Conditions particulières :
Salaire brut annuel de 24 942.70 € ou 26 451.93 € selon profil sur 14 mois (niveau 3 ou 4 selon profil de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale)
- Prime contrôle attribuée (5% du salaire brut mensuel)
- 20 jours de RTT, si formule à 39h
- Horaires variables
- Possibilité de télétravail hebdomadaire
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Titres restaurants (11.52 € avec prise en charge patronale de 60%)
- Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle
- Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression (proratisé en fonction de la durée du contrat)
Processus d'évaluation :
Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae.
Le recrutement se fera au travers d'un entretien avec un représentant RH ainsi qu'un opérationnel, qui permettra d'apprécier la motivation au regard des exigences décrites.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Réf: afb0b544-f8e4-40dd-be57-8e9d48519e94
